«Вмотивована людина і невмотивована людина — це велика різниця. Але, на жаль, війна забирає найкращих, тож потрібна заміна. Тому іншого виходу, ніж мобілізація, немає!» — говорить військовослужбовець, Голова Черкаської обласної організації Військово-безпекової профспілки України Олесь Осмоловський.
Друг Коршун Осмоловський поділився своїми думками щодо того, що на його думку потрібно змінити у підходах до мобілізації для залучення мотивованих осіб до військової служби.
Потрібно памʼятати, що ворог залучає до зриву мобілізації всі сили, зокрема активно займається інформаційно-психологічними операціями, які покликані зірвати мобілізаційний процес у країні. Відбувається це в різних проявах. Доходить до того, говорить Олесь, що завербовані особи з тих, хто має законні підстави на відстрочку, вступають у публічні конфлікти з представниками ТЦК для створення відповідних відео, які потім зливаються у мережу під виглядом реальних історій.
Військовослужбовець наголошує, що поряд із подоланням інформаційних викликів, в Україні потрібно запровадити адекватні умови рекрутингу та контрактної служби. Які ж практичні кроки потрібно для цього зробити?
Навчальні центри — це добра ініціатива, але в основній своїй масі якість навчання там мала б бути значно ліпшою, а викладати в таких центрах підготовки повинні люди, які мають реальний бойовий досвід. Адже теорія та справжні бойові зіткнення зазвичай значно відрізняються. При цьому кожна військова частина повинна сама для себе готувати бійців.
«Якщо конкретна особа захотіла піти служити саме до мене, в мою роту, то я, як командир, повинен мати право завести такого рекрута на навчання, у навчальний центр своєї бригади, і, як було обіцяно, після відповідної підготовки, саме до мене в підрозділ йде ця бойова одиниця. А не так, як це відбувається зараз, що я набрав людей, відправив їх на навчання, приїхав, а їх вже хтось забрав», — наголошує Олесь.
Саме такі гарантії забезпечать приплив людей до підрозділів. Наразі ж така ситуація, як є зараз, робить рекрутинг абсолютно неробочою моделлю залучення військовослужбовців.
Щодо контракту, то Голова Черкаської обласної організації ВБПУ підкреслює важливість підвищення заробітної плати для військовослужбовців. Звичайно, вимоги до таких військовослужбовців повинні бути підвищені відповідно. Разом з тим так звана «підйомна» допомога повинна виплачуватися незалежно від того, який за рахунком контракт підписує військовослужбовець і навіть при продовженні такого контракту, аби заохотити до цього людину.
«Знову ж таки: ми будуємо армію професіоналів, отже повинні бути відповідні полігони, а солдати мають бути універсальними та вміти працювати з будь-якою зброєю. Я повинен вміти користуватися всім, що у мене є на позиції», — говорить Олесь.
Звичайно, зазначає військовослужбовець, для якісного виконання завдань повинно бути відповідне озброєння, а це вже задача для Міністерство оборони України — забезпечити бійців необхідним.
«Разом до Перемоги! Слава Україні! З вірою в майбутнє», — резюмував свою промову наш побратим.
